Hoe werkt het minimumuurloon?
Sinds 1 januari 2024 is er één vast minimumuurloon voor iedereen van 21 jaar en ouder — ongeacht of je 36, 38 of 40 uur per week werkt. Dat is eerlijker dan het oude systeem, waarin het maandloon vaststond en mensen met een 40-urige werkweek per uur minder verdienden.
Minimumjeugdloon per leeftijd
- Vanaf 21 jaar heb je recht op het volledige minimumloon.
- Van 15 tot en met 20 jaar geldt een vast percentage: van 30% (15 jaar) tot 80% (20 jaar).
- Voor bbl-leerlingen van 18 tot 20 jaar gelden afwijkende (lagere) percentages.
Minimumloon per leeftijd 2026 (per 1 juli)
Het wettelijk bruto minimumuurloon per leeftijd, plus het maandloon bij een fulltime werkweek van 36 uur:
| Leeftijd | Per uur | Per maand (36 uur/week) |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 14,99 | € 2.345 |
| 20 jaar | € 11,99 | € 1.876 |
| 19 jaar | € 8,99 | € 1.407 |
| 18 jaar | € 7,50 | € 1.172 |
| 17 jaar | € 5,92 | € 926 |
| 16 jaar | € 5,17 | € 809 |
| 15 jaar | € 4,50 | € 703 |
Bronnen
Veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in 2026 per uur?
Het wettelijk minimumuurloon is € 14,99 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Het bedrag wordt elk half jaar aangepast.
Krijg ik vakantiegeld bovenop het minimumloon?
Ja, je hebt bovenop je minimumloon recht op minimaal 8% vakantiegeld. Dat wordt meestal in mei uitbetaald.
Geldt het minimumloon ook voor oproepkrachten en uitzendkrachten?
Ja. Iedere werknemer heeft recht op minimaal het minimumuurloon voor elk gewerkt uur, ook oproepkrachten, uitzendkrachten en werknemers met een nulurencontract.