Hoe werkt geboorteverlof?
Na de bevalling van je partner krijg je 1 week geboorteverlof waarin je werkgever je loon volledig doorbetaalt. Die week moet je binnen 4 weken na de geboorte opnemen. Daarna heb je recht op maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof tegen 70% van je dagloon, betaald door het UWV. Dat aanvullende verlof neem je op binnen 6 maanden na de geboorte.
Goed om te weten
- Je werkgever mag het verlof niet weigeren; alleen de spreiding kan in overleg anders.
- Je werkgever vraagt de UWV-uitkering voor het aanvullende verlof aan.
- Na het geboorteverlof heb je ook nog recht op ouderschapsverlof, waarvan 9 weken deels betaald.
Bronnen
Veelgestelde vragen
Hoeveel weken geboorteverlof krijg ik als partner?
Eén week volledig doorbetaald door je werkgever, plus maximaal 5 weken aanvullend verlof tegen 70% van je loon via het UWV — samen dus maximaal 6 weken.
Moet ik het aanvullende geboorteverlof in één keer opnemen?
Nee, je mag de weken in overleg met je werkgever spreiden, bijvoorbeeld een dag per week. Wel moet alles binnen 6 maanden na de geboorte zijn opgenomen, en moet je eerst de standaard verlofweek hebben gebruikt.
Bouw ik vakantiedagen op tijdens geboorteverlof?
Ja, tijdens zowel het gewone als het aanvullende geboorteverlof loopt je opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld gewoon door.